医德考评办法及考评标准(省)
发布时间:2014-12-05 08:48
本文来源: 未知
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医德考评填表说明:
一、个人自行下载表格。表格中“考评年度、姓名、职称、科室、考评日期“必须填写完全。加分、扣分项,必须注明理由。得分和考评结果必须明确,且本人必须亲自签字确认,然后交科室主任。
注:考评结果:优秀、良好、一般、较差。“医德考评表”上有详细考评说明,请仔细阅读。
二、 由科主任召集考评小组成员进行科室考评,考评小组成员由科室正副主任、正副护士长、支部书记、骨干5至7人组成。
三、“科室评价”中“优秀”等次的人数,一般掌握在科内参加考评总人数的10%,最多不超过15%。得分和考评结果科室主任必须亲自签名确认。
四、 各科室2014年12月30日前将评出的“优秀”、“一般”、“较差”人员名单交纪委。
五、 各科室2015年1月10日前统一将科内职工医德考评表交纪委。
六、 医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医院实行医德 “一票否决”制。逾期不交者,责任自负。
七、 本表务必双面打印
一、个人自行下载表格。表格中“考评年度、姓名、职称、科室、考评日期“必须填写完全。加分、扣分项,必须注明理由。得分和考评结果必须明确,且本人必须亲自签字确认,然后交科室主任。
注:考评结果:优秀、良好、一般、较差。“医德考评表”上有详细考评说明,请仔细阅读。
二、 由科主任召集考评小组成员进行科室考评,考评小组成员由科室正副主任、正副护士长、支部书记、骨干5至7人组成。
三、“科室评价”中“优秀”等次的人数,一般掌握在科内参加考评总人数的10%,最多不超过15%。得分和考评结果科室主任必须亲自签名确认。
四、 各科室2014年12月30日前将评出的“优秀”、“一般”、“较差”人员名单交纪委。
五、 各科室2015年1月10日前统一将科内职工医德考评表交纪委。
六、 医德考评结果与医务人员的晋职晋级、岗位聘用、评优评先、绩效工资、定期考核等直接挂钩。医院实行医德 “一票否决”制。逾期不交者,责任自负。
七、 本表务必双面打印
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医德考评表 |
纪委
二0一四年十二月一日
二0一四年十二月一日
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