加强师资建设 优化培训模式 助力住培质量提升——我院多措并举抓技能

为进一步巩固及提高我院住院医师规范化培训学员临床技能操作能力，以培养具有良好岗位胜任力的住院医师为培养目标，进一步完善我院住院医师规范化培训技能操作分层分级培训计划，并使用物资管理系统，采用预约管理功能管理训练房间的预约情况，实现学员根据自己时间安排通过系统完成自主预约，现场签到、签出，后台数据收集。

进一步完善技能师资队伍建设，经过严格培训、考核、聘任，形成一支能开展住培技能相关培训，具备一定的临床教学和模拟教学经验，能规范、熟练开展技能培训的技能师资队伍。2023年9月14日下午我院住院医师规范化培训技能师资队伍岗前培训成功开班，临床实验教学中心黄波主任为大家讲授《如何上好一堂技能培训课》，涵盖教育教学理论、教学方法、技巧以及临床技能等方面的内容。培训会上老师们认真学习、积极思考，案例分析环节相互讨论。培训会后，毕业后培训部卢茸进行总结，我院还将继续通过专家讲座、实践操作、小组讨论等多种形式提升师资教学理念，提升临床技能的教学水平。

继续优化培训模式及考核形式，集中授课采用小班化教授，由指导老师进行技能操作讲解，学员进行现场操作，并由指导老师对其操作流程进行点评，对相关重点、难点知识进行剖析，不断提高学员独立操作能力及规范性，并对课程安排、授课表现、学习收获的方面进行反馈、总结，持续改进。考核采用实践技能考试智能考务管理系统，在考前对考试时间、考站设置、考官排考、考生安排、考中引导、成绩统计等进行合理规划和设计，并对考核结果进行及时反馈、改进。

毕业后培训部为落实医院“136”部署，推动医院高质量发展将坚定信心、锚定目标、砥砺前行，不断做好毕业后医学教育工作。